障がい者就業・雇用支援センター（旧名称：障害者在宅雇用支援センター）＞登録のご案内

採用選考の際、企業の採用担当者は履歴書や職務経歴書をスミまで読みます。書類に書かれている内容だけではなく、その内容から皆さんの人柄やどれだけ真剣な気持ちで応募してきたかを読み取ろうとするからです。
この登録はその練習と考えてください。登録しなければならない項目は多いですが、私たちが皆さんの就労支援を行うためには全て重要な項目です。
ただし、必須項目だけ入力すればメンバー登録はできますので、時間のない場合は必須項目だけ入力し、翌日に登録変更画面を開いてその他の項目を入力していただいても結構です。

なお、登録いただいた情報については厳重に管理します。当NPOの個人情報保護に関する方針については、この画面の上にあるナビゲーションバーのプライバシーポリシーのページに記載しています。
また、登録入力画面の最初には当ＮＰＯが提供するサービズの利用に関する規約を載せています。たいへん重要なものですので、よくお読みになり書かれた内容に同意された後にご登録下さい。
では、皆さんのご登録をお待ちしています。よろしくお願いします。

1．登録

　まず、あなたに関する情報をご登録ください。

2．面談

　キャリア豊かな雇用コーディネーターが、あなたのお宅までうかがいます。あなたのやりたいこと、将来の夢などあなたの考え、思い、気持ちをすべて聞かせてください。

3．紹介・応募

　あなたが希望する、またはあなたの能力に適した仕事をご紹介します。その仕事をやってみたい！と思われたら、あなたをその仕事を行う企業に推薦します。

4．採用・入社

　めでたく採用が決まりましたら、給与・勤務時間などの労働条件や仕事の詳しい内容、作業環境、連絡体制などさまざまなことを、あなたと企業の方と共に決定するお手伝いをします。

5．就労後のケア

　仕事をするようになれば、必ずといっていいほど悩みが生じます。それはあなたが真剣に仕事をしている証拠なのです。悩むときはいっしょに悩みましょう！その悩みを解決するために専門のサポーターがお手伝いをします。

6．教育・研修

　あなたの現状や将来のために必要な研修を、必要なときにその都度提供します。しっかり学んで身につけてください。

誰でも新しい環境で仕事をすることに対して不安を持つだろうと思います。
仕事も人間関係も一から始めないといけないからです。
今までに経験したことのある仕事であればまだ楽ですが、全く初めての仕事に就く場合は、不安定な心の状態が生じます。

• 　－ 仕事のやり方がわからない。
• 　－ 誰も聞いていいかもわからない。
• 　－ 「わからないことがあったら何でも聞いて」と言われたが聞きにくい。
• 　－ こんなことを聞くと自分に力が無いように思われてしまう。

これまで、パラリンジョブから就職された方たちからも、このような悩みのご相談をいただきました。
この状態をそのままにしていると、次第に「誰も教えてくれない。フォローのない冷たい会社だ。」と不安が不満に変わってきます。
そして早期退社につながるケースが見受けられます。

これは、実際に働く皆さんにとっても、採用した会社にとっても不幸な出来事です。
不安や悩みは出てきたらすぐに解決していかなければ、どんどん溜まる一方です。環境に慣れてくれば自分で解決できるようになりますが、最初からはなかなか難しいものです。

私たちは、その不安や悩みを解決するためにいつでも控えています。
そして入社後も、定期的にフォローを行います
働く方の力量や、会社のバックアップ体制によりフォローする間隔は異なりますが、皆さんが入社後、落ち着いた状態になるまで定期的にフォローを行います。
もちろん突然のご相談にも対応します。
皆さんの話しをお聞きし、皆さん自身で解決できることがあればアドバイスを行います。同時に、皆さんの不安や悩みを解決するために会社に対しても打合せや連絡を行っていきます。
入社後も安心して私たちにお任せください。

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